Gentili Clienti,

il Consiglio dei Ministri, nella seduta del 28 ottobre 2025, ha approvato un Decreto Legge in materia di salute e sicurezza sul lavoro che introduce misure urgenti per il potenziamento della prevenzione, della vigilanza e della formazione, con l’obiettivo di ridurre gli infortuni e rafforzare la cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro.

In attesa del testo definitivo in Gazzetta Ufficiale, si segnalano le principali novità:

🔹 1. Rafforzamento delle misure di prevenzione

• Revisione delle aliquote INAIL e incentivi per i datori di lavoro virtuosi.

• Incremento dei fondi destinati a formazione, informazione e cultura della sicurezza.

• Nuovi criteri per la verifica di tossicodipendenza e alcol-dipendenza nei lavoratori.

• Aggiornamento delle norme su lavori in quota e dispositivi di protezione (DPI).

🔹 2. Appalti, subappalti e cantieri

• Obbligo per imprese e lavoratori autonomi di dotarsi di badge identificativo anticontraffazione, anche digitale.

• Sanzioni più elevate per chi opera senza la patente a crediti o documentazione equivalente (da 12.000 euro in su).

• Potenziamento dei controlli da parte dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro e dei Carabinieri per la tutela del lavoro.

🔹 3. Formazione e accreditamento

• L’INAIL trasferirà annualmente 35 milioni di euro al Fondo Sociale per interventi formativi innovativi (anche con realtà aumentata e simulazioni).

• Nuovi requisiti di accreditamento dei soggetti formatori definiti da un Accordo Stato–Regioni.

• Le competenze acquisite nei corsi saranno registrate nel fascicolo elettronico del lavoratore.

🔹 4. Tutela per studenti e percorsi scuola-lavoro

• Estesa la copertura INAIL anche agli infortuni in itinere degli studenti impegnati in PCTO (percorsi scuola-lavoro).

• Le convenzioni scuola-impresa dovranno escludere l’assegnazione degli studenti a lavorazioni ad alto rischio.

🔹 5. Altre disposizioni

• Potenziamento del personale medico-legale dell’INAIL.

• Erogazione di borse di studio ai superstiti di vittime del lavoro (da 3.000 a 7.000 euro annui).

• Introduzione di nuove regole per la pubblicazione delle offerte di lavoro sul sistema SIISL per chi beneficia di incentivi all’assunzione.

• Possibilità di riconoscere riduzioni contributive alle aziende che adottano programmi strutturati di promozione della salute nei luoghi di lavoro.

📌 In sintesi

Il provvedimento rafforza in modo significativo la governance della sicurezza aziendale, con attenzione ai settori a più alta incidenza infortunistica (costruzioni, logistica, trasporti), e valorizza il ruolo della formazione, della prevenzione e del controllo.

Resteremo a disposizione per ulteriori chiarimenti e per l’analisi del testo definitivo non appena pubblicato in Gazzetta Ufficiale.