Smart Working in Azienda

gli accordi che lo attiveranno nelle aziende si andranno ad integrare con i contratti a tutele crescenti introdotti nel Jobs Act, ed estrema rilevanza verrà conferita all’accordo tra le parti

la prestazione lavorativa verrà incorniciata nell’orario di lavoro giornaliero settimanale o multi periodale e potrà essere eseguita parte all’interno dei locali aziendali e parte all’esterno “senza una postazione fissa

SICUREZZA DEL LAVORATORE anche in questa ipotesi dove non mancheranno le rilevanti difficoltà applicative per l’applicazione della normativa

Si alla riconduzione dell’Istituto nell’alveo dei premi di produttività per sfruttarne la diffusione tramite la leva fiscale