SINTESI DELLE INFORMAZIONI DA COMUNICARE IN ATTUAZIONE DEL NUOVO ADEMPIMENTO
- identità delle parti del rapporto di lavoro, dell’impresa utilizzatrice (se contratto di somministrazione), sede del datore di lavoro, tipo contrattuale del rapporto di lavoro (es. contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato, anche part-time; contratto di lavoro intermittente; contratto di lavoro somministrato a tempo determinato o indeterminato…), durata del periodo di prova (se previsto), programmazione dell’orario ordinario di lavoro
I dati rilevanti verranno forniti «al più tardi entro una settimana di calendario dal primo giorno di lavoro».
saranno forniti nei successivi 30 giorni dall’inizio della prestazione lavorativa le altre informazioni di natura complementare (identità dell’impresa utilizzatrice, in caso di rapporto di somministrazione; diritto a ricevere la formazione erogata dal datore, se prevista; la durata delle ferie nonché di tutti i congedi retribuiti cui il lavoratore ha diritto).
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Sicurezza sul lavoro, inasprimento regime sanzionatori per appalti e lavoratori irregolari
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PREMIALITA' INAIL RIDUZIONE TASSO MEDIO PER INTERVENTI SICUREZZA SCADENZA 29-09-2024
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PREMIALITA' INAIL RIDUZIONE TASSO MEDIO DI TARIFFA SCADENZA 29-02-2024