"Bonus Giovani 2025: assumi un under 35 e risparmia sui contributi... ma solo se l'INPS si sveglia!" Il "Bonus Giovani 2025" promette un esonero contributivo per l'assunzione di giovani under 35, ma la procedura telematica dell'INPS per presentare la domanda non è ancora attiva. Nel frattempo, le aziende interessate devono attendere istruzioni ufficiali, sperando che la burocrazia non rallenti ulteriormente l'incentivo all'occupazione giovanile.

 Il Decreto n. 66 del 9 maggio 2025, emanato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, introduce il "Bonus Giovani", un'iniziativa volta a incentivare l'occupazione giovanile attraverso un esonero contributivo per i datori di lavoro che assumono giovani under 35 con contratto a tempo indeterminato.

Obiettivo: Promuovere l'Occupazione Giovanile

Il bonus mira a facilitare l'ingresso stabile dei giovani nel mercato del lavoro, offrendo ai datori di lavoro un incentivo economico per l'assunzione di giovani che non hanno mai avuto un contratto a tempo indeterminato.

Caratteristiche dell'Incentivo

• Periodo di validità: dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025.
• Importo dell'esonero: fino a 500 euro mensili per ciascun lavoratore, elevati a 650 euro mensili per le assunzioni in regioni del Mezzogiorno (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna).
• Durata dell'esonero: 24 mesi.
• Requisiti del lavoratore: età inferiore a 35 anni e nessuna precedente occupazione a tempo indeterminato.

Condizioni per i Datori di Lavoro

• Regolarità contributiva: essere in possesso del DURC e rispettare le normative sul lavoro e la contrattazione collettiva.
• Incremento occupazionale: l'assunzione deve comportare un aumento netto dell'occupazione rispetto alla media dei 12 mesi precedenti.
• Non cumulabilità: l'esonero non è cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote contributive, ma è compatibile con la maxi deduzione del costo del lavoro.

Procedura di Richiesta

• Presentazione della domanda: i datori di lavoro devono presentare una richiesta all'INPS esclusivamente in via telematica, prima dell'assunzione.
• Contenuto della domanda: dati identificativi dell'azienda e del lavoratore, tipologia di contratto, retribuzione media mensile, aliquota contributiva e sede di lavoro.
• Termine per l'assunzione: una volta verificata la disponibilità delle risorse, l'INPS assegna al datore di lavoro un termine perentorio di 10 giorni per procedere all'assunzione.

Revoca dell'Incentivo

Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo del lavoratore assunto con l'esonero, o di un altro lavoratore con la stessa qualifica nella medesima unità produttiva, effettuato nei sei mesi successivi all'assunzione incentivata, comporta la revoca dell'esonero e il recupero del beneficio già fruito.

Considerazioni Finali

Il "Bonus Giovani" rappresenta un'opportunità significativa per promuovere l'occupazione giovanile, offrendo ai datori di lavoro un incentivo economico per l'assunzione di giovani under 35. È fondamentale che le aziende interessate si attivino tempestivamente per presentare le domande e rispettare le condizioni previste, al fine di contribuire efficacemente alla riduzione della disoccupazione giovanile.