on la presente Vi informiamo che l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con Circolare n. 1/2026, ha fornito le prime indicazioni operative sulle novità introdotte dal D.L. n. 159/2025 (c.d. Decreto Salute e Sicurezza), convertito nella Legge n. 198/2025.

Di seguito una sintesi delle principali disposizioni di interesse per le imprese.

🔹 Vigilanza e subappalti
I controlli ispettivi saranno prioritariamente orientati verso i datori di lavoro operanti in regime di appalto e subappalto, sia pubblico che privato (operatività immediata).

🔹 Badge di cantiere con codice univoco
Introdotto un ulteriore obbligo di tessera di riconoscimento dotata di codice univoco anticontraffazione, anche digitale, interoperabile con il sistema SIISL.
L’obbligo diventerà operativo con apposito decreto ministeriale. Le sanzioni previste dall’art. 55 D.Lgs. 81/2008 si applicheranno anche a tale adempimento.

🔹 Patente a crediti – lavoro irregolare
Dal 1° gennaio 2026 è prevista la decurtazione di 5 crediti per ciascun lavoratore irregolare.
Per imprese prive di patente o con punteggio inferiore a 15 crediti, la sanzione minima è elevata a € 12.000, oltre a una sanzione pari al 10% del valore dei lavori e all’esclusione dagli appalti pubblici per 6 mesi.

🔹 Sospensione cautelare della patente
In caso di infortuni con esito mortale o inabilità permanente, rafforzato il flusso informativo tra Procure e INL per la sospensione fino a 12 mesi.

🔹 Notifica preliminare nei cantieri
Dal 31 ottobre 2025 è obbligatorio indicare nella notifica preliminare anche codice fiscale/partita IVA e imprese in subappalto.

🔹 Prevenzione condotte violente e moleste
Inserita tra le misure generali di tutela della salute e sicurezza (art. 15 D.Lgs. 81/2008). Obbligo immediatamente operativo.

🔹 DPI e indumenti di lavoro
Gli indumenti di lavoro possono essere qualificati come DPI se individuati nel DVR. Verifica in sede ispettiva.

🔹 Formazione sicurezza

• Aggiornamento periodico del RLS anche nelle imprese con meno di 15 dipendenti;

• Registrazione delle competenze su fascicoli SIISL;

• Per il settore turismo e pubblici esercizi, formazione sicurezza entro 30 giorni dall’assunzione.

🔹 Modelli organizzativi (MOG)
Aggiornato il riferimento alla norma UNI EN ISO 45001:2023+A1:2024.

🔹 Sorveglianza sanitaria

• Le visite mediche obbligatorie si svolgono in orario di lavoro (salvo preassuntive);

• Rafforzata la promozione della prevenzione oncologica;

• Possibilità di visita medica in presenza di sospetto uso di alcol o sostanze stupefacenti per attività ad elevato rischio infortuni.

Considerato l’ampliamento degli obblighi e l’inasprimento delle sanzioni, si raccomanda una verifica tempestiva dell’organizzazione aziendale, del DVR e delle procedure interne.

Il nostro Studio resta a disposizione per eventuali approfondimenti e per l’adeguamento documentale e organizzativo richiesto dalla nuova normativa.

Cordiali saluti