Circolare n. 17 del 31 ottobre 2018 Oggetto: Decreto-legge 12 luglio 2018, n. 87, recante “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese”, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2018, n. 96. Articoli 1 e 2, in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e som
Circolare n. 17 del 31 ottobre 2018 Oggetto: Decreto-legge 12 luglio 2018, n. 87, recante “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese”, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2018, n. 96. Articoli 1 e 2, in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e somministrazione di lavoro
RILEVANZA della cd. “causale” è, infatti, sempre necessaria quando si supera il periodo di 12 mesi,
ESTREMA ATTENZIONE alla proroga difatti presuppone che restino invariate le ragioni che avevano giustificato inizialmente l’assunzione a termine, fatta eccezione per la necessità di prorogarne la durata entro il termine di scadenza
Rinvio alla contrattazione collettiva L’articolo 19, comma 2, del decreto legislativo n. 81/2015 non è stato modificato dal decretolegge n. 87, nella parte in cui rimette anche per il futuro alla contrattazione collettiva la facoltà di derogare alla durata massima del contratto a termine
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Sicurezza sul lavoro, inasprimento regime sanzionatori per appalti e lavoratori irregolari
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PREMIALITA' INAIL RIDUZIONE TASSO MEDIO PER INTERVENTI SICUREZZA SCADENZA 29-09-2024
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PREMIALITA' INAIL RIDUZIONE TASSO MEDIO DI TARIFFA SCADENZA 29-02-2024
