1.1 VERSAMENTO TASSA ANNUALE VIDIMAZIONE LIBRI SOCIALI ................................... 

1.2 ESERCIZIO DI PIÙ ATTIVITÀ NELL’AMBITO DELLA STESSA IMPRESA ......................... 

1.3 AZIENDA CON CODICE ATECO NON MENZIONATO NELL’ELENCO INDICATIVO DALLA RISOLUZIONE N. 12/E DEL 18 MARZO 2020............................................................. 

1.4 GRUPPO IVA ......................................................................................................... 

1.5 LIQUIDAZIONE IVA DI GRUPPO. ARTICOLO 73 DEL DECRETO EL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 26 OTTOBRE 1972, N. 633 .................................................................. 

1.6 HOLDING: COMUNICAZIONI ANAGRAFE TRIBUTARIA ............................................ 

1.7 EMISSIONE DELLA FATTURA IN PRESENZA DI ATTIVITÀ PER LE QUALI È STATA DISPOSTA LA CHIUSURA. .................................................................................................... 

1.8 DOCUMENTO DI TRASPORTO .................................................................................. 

1.9 OBBLIGHI INTRODOTTI IN MATERIA DI RITENUTE E COMPENSAZIONI IN APPALTI E SUBAPPALTI DALL’ARTICOLO 4 DEL DECRETO-LEGGE N. 124 DEL 2019 ............................. 

1.10 MODELLI INTRASTAT............................................................................................. 

1.11 CONDOMINIO ......................................................................................................... 

1.12 REGISTRO – TERMINI PER LA REGISTRAZIONE DEGLI ATTI PRIVATI IN TERMINE FISSO, ATTI PUBBLICI E SCRITTURE PRIVATE AUTENTICATE, SIA IN MODALITÀ CARTACEA, SIA TELEMATICA ................................................................................................................ 

1.13 RITENUTE COMPENSI LAVORO AUTONOMO/PROVVIGIONI ...................................... 

1.14 IMPOSTA SUGLI INTRATTENIMENTI (ISI) ................................................................ 

1.15 SOSPENSIONE DEI VERSAMENTI IN RELAZIONE A DETERMINATE TIPOLOGIE DI CONTRIBUENTI PER LE QUALI È PREVISTA LA VERIFICA DELL’AMMONTARE DEI RICAVI DELL’ANNO PRECEDENTE A QUELLO DI ENTRATA IN VIGORE DEL DECRETO. ..................... 31

1.16 TERMINI PRESENTAZIONE DICHIARAZIONE DI SUCCESSIONE .................................. 

1.17 TERMINI REDAZIONE INVENTARI............................................................................ 

1.18 SOSPENSIONE VERSAMENTO RITENUTE PERSONALE ENTI LOCALI .......................... 

1.19 SCADENZA OBBLIGHI DI COMUNICAZIONE ONERI DETRAIBILI PER 730 PRECOMPILATO .................................................................................................................. 

1.20 RICHIESTA DI DOCUMENTAZIONE IN SEDE DI CONTROLLO FORMALE ...................... 

1.21 SOSPENSIONE VERSAMENTI DELL’IMPOSTA DI REGISTRO IN SEDE DI REGISTRAZIONE DI UN CONTRATTO DI COMODATO O DI LOCAZIONE ............................................................ 

1.22 PROROGA DEI VERSAMENTI IN SCADENZA IL 16 MARZO ......................................... 

2 SOSPENSIONE ATTIVITÀ ENTI IMPOSITORI, VERSAMENTO CARICHI AFFIDATI ALL’AGENTE DELLA RISCOSSIONE E TERMINI PROCEDIMENTI TRIBUTARI ............................................................................... 

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2.1 PRESCRIZIONE E DECADENZA ATTIVITÀ UFFICI ...................................................... 

2.2 PROROGA DEI TERMINI DI PRESCRIZIONE E DECADENZA. RIMESSIONE IN TERMINI PER I VERSAMENTI. ............................................................................................................ 

2.3 TERMINI DI DECADENZA ACCERTAMENTO AI SENSI DELL’ARTICOLO 10-BIS LEGGE 27 LUGLIO 2000, N. 212. .................................................................................................... 

2.4 IMPOSTE PER LE QUALI È PREVISTA DECADENZA INFRANNUALE ............................ 

2.5 REGISTRO – AVVISI DI LIQUIDAZIONE DERIVANTI DA CONTROLLO FORMALE SULLA SPETTANZA DELLE AGEVOLAZIONI CAMPIONE UNICO ........................................................ 

2.6 REGISTRO. AVVISI DI LIQUIDAZIONE DA CONTROLLO DELLA CORRETTA LIQUIDAZIONE DEGLI ATTI REGISTRATI IN FORMA PUBBLICA E PRIVATA E DA CONTROLLO CONGRUITÀ E TEMPESTIVITÀ DEI VERSAMENTI PER ANNUALITÀ SUCCESSIVE DEI CONTRATTI DI LOCAZIONE .................................................................................................................... 

2.7 TERMINE PER LA PRESENTAZIONE DELL’ISTANZA DI ACCERTAMENTO CON ADESIONE .......................................................................................................................... 

2.8 CONTENZIOSO. RAPPORTO TRA I TERMINI PREVISTI DALL’ARTICOLO 67 DEL DECRETO CON QUELLI DI CUI ALL’ARTICOLO 83 DEL DECRETO ......................................... 

2.9 ATTIVITÀ RELATIVE AI RIMBORSI .......................................................................... 

2.10 INDAGINI FINANZIARIE .......................................................................................... 

2.11 SANZIONI – ESECUZIONE SANZIONI ACCESSORIE .................................................... 

2.12 ATTO IRROGAZIONE SANZIONI - DECADENZA NOTIFICA ......................................... 

2.13 ADESIONE NON FIRMATA ....................................................................................... 

2.14 ADESIONI – ATTO DI ADESIONE GIÀ SOTTOSCRITTO E TERMINE DI 20 GIORNI (PERENTORI) PER IL PAGAMENTO ....................................................................................... 

2.15 SOSPENSIONI EX ARTICOLI 67 E 83 DEL DECRETO .................................................. 

2.16 PROCEDURE CONCORSUALI .................................................................................... 

2.17 SOSPENSIONE DEI TERMINI E INVITO BLACK LIST ................................................... 

2.18 SOSPENSIONE PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI – PROCEDIMENTI DI ADESIONE IN CORSO RELATIVI AD ACCERTAMENTI FISCALI GIÀ NOTIFICATI/PROCEDIMENTI PER RILASCIO DI CERTIFICATI DI OGNI TIPO E COMUNQUE DENOMINATI NON ANCORA EMESSI DAGLI UFFICI FISCALI 

2.19 GESTIONE ISTANZE DI SOSPENSIONE LEGALE DELLA RISCOSSIONE ......................... 

2.20 VALIDITÀ DELLE ATTESTAZIONI DI RESIDENZA ALL’ESTERO ................................. 

3 MISURE SPECIFICHE A SOSTEGNO DELLE IMPRESE ................................. 

3.1 CREDITO D’IMPOSTA PER NEGOZI E BOTTEGHE. PAGAMENTO DEL CANONE PATTUITO ........................................................................................................................... 

3.2 CREDITO D’IMPOSTA PER NEGOZI E BOTTEGHE. TIPOLOGIA DI IMMOBILI/ATTIVITÀ ESCLUSE. ........................................................................................................................... 

4 MISURE SPECIFICHE A SOSTEGNO DEI LAVORATORI .............................. 

4.1 PREMIO AI LAVORATORI DIPENDENTI. CALCOLO DEI GIORNI ................................. 

4.2 PREMIO AI LAVORATORI DIPENDENTI. CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO NEL MESE DI MARZO 2020 ......................................................................................................... 

4.3 PREMIO AI LAVORATORI DIPENDENTI. LAVORATORI IN SERVIZIO ESTERNO ........... 

4

4.4 PREMIO AI LAVORATORI DIPENDENTI. TRATTAMENTO DEI LAVORATORI IN PART-TIME. 

4.5 PREMIO AI LAVORATORI DIPENDENTI. GIORNI LAVORATI IN MODALITÀ LAVORO AGILE (“SMART WORKING”) ................................................................................................. 

4.6 PREMIO AI LAVORATORI DIPENDENTI. CRITERI DI DETERMINAZIONE DELL’IMPORTO DEL REDDITO DI LAVORO DIPENDENTE PREVISTO DALL’ARTICOLO 63 DEL DECRETO ........ 

4.7 PREMIO AI LAVORATORI DIPENDENTI. EROGAZIONE DEL BONUS ...........................

4.8 PREMIO AI LAVORATORI DIPENDENTE. EROGAZIONE DEL BONUS. ATTESTAZIONE REDDITI DEL DIPENDENTE .................................................................................................. 

4.9 PREMIO AI LAVORATORI DIPENDENTI. UTILIZZO DEL CREDITO D’IMPOSTA RICONOSCIUTO AL DATORE DI LAVORO .............................................................................. 

5 ALTRE DISPOSIZIONI ............................................................................................ 

5.1 REQUISIZIONE IN USO O IN PROPRIETÀ ................................................................... 

5.2 DEDUCIBILITÀ DELLE EROGAZIONI LIBERALI DAL REDDITO D’IMPRESA ................. 

5.3 TRATTAMENTO IVA DONAZIONI IN NATURA ......................................................... 

5.4 MODALITÀ DI EFFETTUAZIONE DELLE EROGAZIONI LIBERALI FINALIZZATE A MISURE URGENTI DI SOLIDARIETÀ ALIMENTARE ............................................................................. 

5.5 MODALITÀ DI EFFETTUAZIONE DELLE EROGAZIONI LIBERALI EFFETTUATE A STRUTTURE OSPEDALIERE .................................................................................................. 

 

 

QUESITO: I lavoratori che sono in servizio esterno presso clienti o in missione o presso altre sedi dell’impresa o del gruppo diverse dalla propria hanno diritto alla percezione del premio di cui all’articolo 63 del Decreto?

RISPOSTA: L’articolo 63 del Decreto riconosce ai lavoratori dipendenti che hanno conseguito, nell’anno precedente, un reddito di lavoro dipendente non superiore a 40.000 euro, un premio di 100 euro da rapportare al numero di giorni di lavoro svolti presso la sede di lavoro nel mese di marzo 2020.

Tenuto conto che la ratio di tale disposizione persegue l’obiettivo di dare ristoro ai dipendenti che hanno continuato a lavorare nel mese di marzo senza poter adottare, quale misura di prevenzione, quella del lavoro agile o da remoto, si ritiene che il

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premio, ivi stabilito, debba essere riconosciuto anche a coloro che hanno prestato la loro attività lavorativa in trasferta presso clienti o in missioni o presso sedi secondarie dell’impresa. Restano, invece, esclusi i dipendenti che hanno prestato la loro attività lavorativa in modalità di lavoro agile (“smart working”).

4.4 Premio ai lavoratori dipendenti. Trattamento dei lavoratori in part-time.

QUESITO: Il bonus ai lavoratori dipendenti di cui all’articolo 63 del Decreto deve essere proporzionato alla percentuale di occupazione? Oppure si dovrà usare la proporzione tra giorni lavorati "in sede" e giorni lavorabili secondo l'orario di lavoro previsto? Inoltre, come vanno considerate le giornate di ferie, malattia, congedo?

RISPOSTA: Sulla base della lettera della norma che rapporta l’ammontare del premio «al numero di giorni di lavoro svolti nella propria sede di lavoro», si è dell’avviso che indipendentemente dalla tipologia di contratto, full time e part time, l’importo del bonus erogabile dovrà essere determinato in ragione del periodo di lavoro durante il quale il dipendente presta effettivamente l’attività lavorativa presso la propria sede.

Inoltre, in considerazione della finalità della norma che vuole premiare i dipendenti che hanno continuato a prestare la propria attività lavorativa presso la sede di lavoro non devono considerarsi nel rapporto -- né al numeratore né al denominatore -- le giornate di ferie o di malattia.

In base alla medesima ratio, sono esclude dal calcolo le giornate di assenza per aspettativa senza corresponsione di assegni.

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4.5 Premio ai lavoratori dipendenti. Giorni lavorati in modalità lavoro agile (“smart working”)

QUESITO: I giorni lavorati in smart working devono essere esclusi dal calcolo del bonus di 100 euro ai lavoratori dipendenti e, in caso affermativo, in che modo?

RISPOSTA: In ragione dell’espresso riferimento fatto dall’articolo 63 del Decreto al «numero di giorni svolti nella propria sede di lavoro», si è dell’avviso che non possano rientrare nel computo dei giorni di lavoro rilevanti ai fini della determinazione dell’importo del cd. premio, il periodo di lavoro svolto a distanza, ovvero al di fuori dell’ordinaria sede di lavoro e/o degli ordinari luoghi in cui tradizionalmente viene prestata l’attività lavorativa, anche se funzionalmente e strutturalmente collegati ad essi attraverso l’ausilio di strumenti di comunicazione informatici e telematici.

4.6 Premio ai lavoratori dipendenti. Criteri di determinazione dell’importo del reddito di lavoro dipendente previsto dall’articolo 63 del Decreto

QUESITO: Ai fini del calcolo del reddito di lavoro dipendente, che –– ai fini della corresponsione del bonus di cui all’articolo 63 del Decreto -- non deve superare l’importo di 40.000 euro rispetto all’anno precedente, devono essere considerati anche i premi di risultato soggetti a tassazione sostitutiva al 10% e/o le somme soggette a tassazione separata?

RISPOSTA: Si ritiene che, ai fini della verifica del rispetto del limite di 40 mila euro previsto dall’articolo 63 del Decreto, debba considerarsi esclusivamente il reddito di lavoro dipendente assoggettato a tassazione progressiva IRPEF e non anche quello assoggettato a tassazione separata o ad imposta sostitutiva. Tanto in coerenza con i chiarimenti già forniti nella Circolare n. 28/E del 15 giugno 2016.

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4.7 Premio ai lavoratori dipendenti. Erogazione del bonus

QUESITO: Considerato il fatto che l'erogazione del premio per i lavoratori dipendenti di cui all’articolo 63 del Decreto spetta per il mese di marzo e che l'elaborazione dei cedolini è già in corso, si chiedono indicazioni operative alle quali allineare il comportamento (anche in ragione dell'urgenza di garantire la continuità dei servizi paga e la riduzione del personale legata all’emergenza).

RISPOSTA: Il comma 2 dell’articolo 63 del Decreto dispone, tra l’altro, che i sostituti d’imposta riconoscono, in via automatica, l’incentivo a partire dalla retribuzione corrisposta nel mese di aprile e comunque entro il termine di effettuazione delle operazioni di conguaglio di fine anno. Conseguentemente, il bonus in esame non dovrà essere erogato necessariamente con le competenze stipendiali del mese di aprile 2020.

4.8 Premio ai lavoratori dipendente. Erogazione del bonus. Attestazione redditi del dipendente

QUESITO: Ai fini dell’erogazione del premio ai lavoratori dipendenti ai sensi dell’articolo 63 del Decreto, per i lavoratori assunti nel corso del 2020 è il datore di lavoro che deve chiedere al precedente datore i dati reddituali del dipendente?

RISPOSTA: Analogamente a quanto già chiarito con riferimento alla disciplina di detassazione dei premi di risultato, si ritiene che, qualora il datore di lavoro tenuto all'erogazione del premio non sia lo stesso che abbia rilasciato la certificazione unica dei redditi per l’anno precedente, il dipendente, al fine di ottenere il premio, dovrà rilasciare al sostituto di imposta una autodichiarazione ai sensi degli artt. 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, in cui attestare l’importo del reddito di lavoro dipendente conseguito nell'anno precedente.

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4.9 Premio ai lavoratori dipendenti. Utilizzo del credito d’imposta riconosciuto al datore di lavoro

QUESITO: Il recupero in compensazione del credito di imposta riconosciuto al sostituto di imposta per il premio di 100 euro anticipato al dipendente è soggetto ai limiti di utilizzo dei crediti di imposta?

RISPOSTA: Il recupero in compensazione orizzontale del premio anticipato al dipendente deve avvenire mediante l’utilizzo dei servizi telematici dell’Agenzia, come chiarito con la risoluzione n. 110/E del 31 dicembre 2019 e non è soggetto agli altri limiti o vincoli previsti per l’utilizzo in compensazione dei crediti di imposta.